就業規則の作成・届出の報酬について

就業規則の新規作成について

労基署への届出も漏れなく行います！

既存の就業規則が、ネット等からの汎用的な雛形の場合は、新規作成の報酬をいただいております

2019年4月から適用開始の「働き方改革関連諸法」を完全に反映させ、かつ社長様独自の会社のあるべきルールをお聴きし、作成いたします。
報酬は、110,000円(税別)です！

・御社独自の就業規則を改定する際には、法令に沿っていない箇所のボリューム等によって、40,000円を下限に社長様と相談させていただいております。

・是非、一度、現在の就業規則のチェックをお任せください。

お急ぎの場合は電話窓口まで、お気軽にお問い合わせください。

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