労働基準法の改正に則った人材活用をサポート

働き方改革の目玉の一つが、イキイキとした高齢従業員の雇用推進です

法改正に則った就業規則の改定で、定年を迎えた従業員様の継続雇用など、お客様企業の実情を踏まえた人事制度をご提案します。

お客様の実情と課題に寄り添う顧問契約

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    顧問

    人員数に応じた契約料

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    確保

    雇用の維持をご提案

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    専門家

    人事や労務関係に精通

品川

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優秀な人材確保のためのご提案

人事・労務コンサルティングを通じて、お客様企業の課題解決に向けた就業規則や各種規程の見直しをサポートし、優秀人材確保に向けた対策を行います

  • Point 01

    定年後の継続雇用等に関してご相談ください

    働き方改革関連諸法のポイントを踏まえて、就業規則の作成や変更を行います。また雇用の維持について定年の引き上げや退職後のシルバー従業員の継続雇用など、人事・労務に関するコンサルティングを行っております。

  • Point 02

    法律に則した解決策を提示します

    従業員様の定着や人材の確保について課題を感じる品川区周辺のお客様企業に、安心してご相談いただきたいのが人事・労務関係の専門家である社労士です。

    コンサルティング業務では、状況に応じた体制づくり等最善の解決策をお客様と共に考えます。

  • Point 03

    人材確保の解決策を専門家が提案

    社会保険や労働保険に関する各種手続きを行うだけでなく、専門家として人事・労務に対応するコンサルティング業務を行います。定年退職されたシルバー従業員様の再雇用や定年の引き上げなど、品川区並びに周辺地区のお客様企業を中心にアドバイスさせていただいています。

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:00~17:00

事務所所在地

東急目黒線「洗足」駅より、徒歩約5分となります

事務所所在地

〒142-0064

東京都品川区旗の台6丁目1-9 コアK1F

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電話番号

03-6421-6515

03-6421-6515

FAX番号 03-6421-6515
営業時間

平日 9:00~17:00

(土日祝日は原則休業)

品川区並びに周辺地区のお客様企業に、雇用環境整備に関するコンサルティングを行っています

かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィスのこだわり

お客様毎に違う課題や疑問の解決に向けて
社労士がサポート

雇用保険や健康保険、厚生年金保険に関する各種照会への対応と諸手続きが、通常の顧問料金には含まれております。必要な手続きのみを行うスポット契約も承っておりますが、顧問契約を結んでいただくことには多くのメリットがございます。継続的にお客様とコンタクトを取ることで、仕事場の問題解決に向けたアドバイスや手続きが迅速に行えます。また人員数が10名以下の企業様の場合は、通常業務にプラスして各種助成金のアドバイスや就業規則・退職既定等の作成や見直しを月額30,000円のオールインワンで対応しております。

働く人すべてがやりがいを感じられる給与体系や福利厚生の設定についてアドバイスも行い、労働問題が起こらず社員様が定着する環境づくりをご提案いたします。お客様企業の労働に関する疑問や課題の解決に向けて、お気軽にご相談ください。

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