法改正に伴った就業規則の変更にも迅速に対応 | 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス

法改正に則り、自社に適した就業規則作成(改定)で、より良い職場環境を！

あくまで自社の実情に沿った就業規則の作成が大切です

「働き方改革関連諸法」等の法改正に則った就業規則の改定を行う必要があります。従業員様と経営者様の双方にとって、より良い職場環境であるよう、人事・労務の専門家の観点から徹底サポートいたします。

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Point 01

労務関係の専門家としてサポート

現在の就業規則に影響を与える法改正があった場合には、速やかに経営者様とご相談の上変更手続きを行います。働き方改革といっても具体的に何をすれば良いのか分からない、という方も安心してお任せいただけます。
Point 02

定期的な見直しが大切

久しく規則の見直しを行っていない企業様は、実情にマッチしていない可能性がございますのでぜひ一度ご相談ください。品川区並びに周辺地区のお客様企業を中心に、会社の制度見直しのお手伝いをさせていただいています。
Point 03

研修会や相談窓口の対応も

会社の規則の変更手続きを行うだけではなく、全従業員様への周知や研修といった体制づくりに関してもアドバイスいたします。品川区をはじめ大田区や目黒区、港区などの近郊エリアで、人事・労務のご相談先をお探しの方、是非ご相談ください。

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