法令に則った福利厚生や就業規則の作成
労働問題を未然に防ぐ、労使間の信頼関係の構築をサポートします
品川区並びに周辺地区のお客様企業を中心に、労働問題を未然に防ぐための規則・規程等の整備と社内研修などをきめ細かくおこない、経営者様と従業員様の信頼構築に努めています。
働きやすい職場環境を追求
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従業員様との信頼関係構築をサポートします
法令に則り、またお客様企業の実情を踏まえた就業規則・各種規程を作成し、それを従業員様に周知徹底することで、労働問題が起こらない会社を目指します
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Point 01
原因となりうるポイントを熟知
就業規則や賃金、休暇・休業などの労働条件のほか、パワハラやモラハラといった職場内のトラブルなど、労働問題の原因となるポイントをしっかりと押さえて、トラブルを未然に防ぐための環境づくりをサポートいたします。
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Point 02
顧問契約で実情や課題を的確に把握
定期的に企業様とコミュニケーションがとれる顧問契約は、より現状や展望を把握できるため、社労士としてさらに細やかなアドバイスができる点が大きな魅力の一つです。品川区並びに周辺地区の経営者の良きパートナーとなれるよう、日々努めています。
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Point 03
多角的なコンサルティング
品川区並びに周辺地区のお客様企業を中心に、労働問題とは無縁の、従業員様がやりがいを持って働ける会社づくりを目指して、働き方改革を意識したコンサルティングを行っております。賃金体系や福利厚生、退職金の規程作成など、どのようなことでも気軽にご相談ください。
お気軽にご連絡ください
事務所所在地
東急目黒線「洗足」駅より、徒歩約5分となります
事務所所在地 | 〒142-0064 東京都品川区旗の台6丁目1-9 コアK1F Google MAPで確認する |
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電話番号 |
03-6421-6515 |
FAX番号 | 03-6421-6515 |
営業時間 | 平日 9:00~17:00 (土日祝日は原則休業) |
品川区並びに周辺地区のお客様企業を中心に、ライフワークバランスの実現を徹底サポート
かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィスのこだわり
従業員様が充実した毎日を過ごせるよう社労士として支援
賃金体系や福利厚生、ハラスメントや不当解雇など現代社会における労働問題は様々ございます。従業員様がやりがいを持って働ける就業規則の作成や周知の手続き、それぞれの業種に最適な退職金の設定のほか、安心して育児介護休業を取得できるような相談窓口や研修の実施など、多角的にコンサルティングいたします。頻繁に行われる法改正が現状にどう影響を及ぼすのか、規程変更の必要があるのかといった専門的なことも分かりやすくご説明しておりますので、安心してお任せいただけます。
法令に則った就業規則の中で従業員様の定着を図ることにより、企業がより発展していくための基盤が固まり、さらに優秀な人材が入社することにも繋がるため、労働条件を整えることはとても大切なことです。労働や社会保険の専門家として、企業様の生産性アップに貢献できるよう精一杯努めます。