お客様企業ごとに異なる課題の解決をお手伝い

引受業務と料金体系について

経営者様が、自社の生産性アップに集中できるようにするアウトソーシング業務や、「働き方改革」を通して浮き彫りになった人事や労務の課題に対するコンサルティング業務など、お客様企業の現状に合わせた、より良い職場環境づくりをリーズナブルな価格でお引受けしております

(※下記「一般顧問契約」のご締結により「スポット契約」と比し、より稠密なご対応が可能となりますので、「一般顧問契約」をお勧めしています。顧問契約(月額)は、お客様企業の従業員様(パートさん等非正規従業員様込)の人数により設定しています)

一般顧問契約(月額)

5人未満

10,000円(税別)

5人~9人

20,000円(税別)

10人~19人

30,000円(税別)

20人~29人

40,000円(税別)

30人~39人

50,000円(税別)

40人~49人

60,000円(税別)

50人~69人

70,000円(税別)

70人~99人

80,000円(税別)

100人以上

別途ご相談

顧問契約には含まれない業務 ※料金は顧問契約を前提にしていますので、リーズナブルな水準としています。

就業規則の作成・届出

70,000円(税別)

就業規則の改定・届出

20,000円~(税別)

(上記を下限として改定内容により協議)

賃金規程、退職金規程等の作成・届出

1規程45,000円(税別)

賃金規程、退職金規程等の改定・届出

1規程10,000 円~(税別)

(上記を下限として改定内容により協議)

各種助成金等の申請

受給決定額の10%(税別)、着手金なし

社会保険月額変更届

顧問契約料金の0.5カ月分

労働保険概算・確定申告

顧問契約料金の1カ月分

給与・賞与計算代行

基本料金として5人まで15,000円(税別)

以降1人増ごとに500円加算(税別)

会社設立時社会保険新規適用

30,000円(税別)

会社設立時労働保険新規適用

30,000円(税別)

社会保険算定基礎届

顧問契約料金の1カ月分

スポット契約料金

労働保険にかかる各種手続き代行業務

1件 15,000円(税別)

社会保険にかかる各種手続き代行業務

1件 15,000円(税別)

障害・遺族補償年金等受給手続き

初年度年金受給決定額の15%(税別)

障害・遺族厚生・基礎年金等受給手続き

初年度年金受給決定額の15%(税別)

労働保険にかかる各種相談対応業務

相談内容により個別協議

社会保険にかかる各種相談対応業務

相談内容により個別協議

就業規則の作成・届出

110,000円(税別)

就業規則の改定・届出

40,000円(税別)

(上記を下限として改定内容により協議)

賃金規程、退職金規程等の作成・届出

1規程60,000円(税別)

賃金規程、退職金規程等の改定・届出

1規程20,000円~(税別)

(上記を下限として改定内容により協議)

各種助成金等の申請

受給決定額の15%(税別)、着手金なし

社会保険算定基礎届

基本料金として5人まで10,000円(税別)

以降1人増ごとに 1,000円加算(税別)

労働保険概算・確定申告

基本料金として5人まで10,000円(税別)

以降1人増ごとに1,000円加算(税別)

給与・賞与計算代行

基本料金として5人まで25,000円(税別)

以降1人増ごとに1,000円加算(税別)

会社設立時社会保険新規適用

50,000円(税別)

会社設立時労働保険新規適用

50,000円(税別)

セミナー・研修講師料金

1時間

25,000円(税別)

社労士事務所としてアウトソーシング業務やコンサルティング業務を行い、経営者様にとっても従業員の方々にとっても、更に働きがいのある職場環境をつくるためにサポートしております。品川区・目黒区・大田区など、拠点の周辺エリアを中心に企業経営されている経営者様からのご相談を承り、企業発展にお力添えできるよう努めておりますので、少しでも気になっていることがありましたらお気兼ねなくお問い合わせください。また、「働き方改革」による就業規則の作成や見直しについても、お客様企業毎の実情に相応しい対応を心掛けています。