1. 過半数代表者となることのできる労働者の要件があります。

2. 過半数代表者を選出するための正しい手続きが必要です。

3. メールなどで労働者の意向を確認する場合には、意思の確認に特に注意が必要です。

4. 派遣労働者の意思も反映をすることが望ましいです。

5. 会社は、過半数代表者が事務を円滑に遂行できるよう配慮することが必要です。

※また、選出の過程のメール、議事録等の保管も重要です。