“中退共”にかかる国からの助成内容をご説明いたします。

 “中退共”の正式名称は、「中小企業退職金共済制度」です

  • 国からの助成内容について

    ❶ 新規加入助成

    新しく中退共制度に加入する事業主に、

    1. 掛金月額の2分の1(従業員ごと上限5,000円)を加入後4カ月目から1年間、国が助成します

    2. パートタイマー等短時間労働者の特例掛金月額(掛金月額4,000円以下)加入者については、1.に次の額を上乗せして助成します

    掛金月額2,000円の場合は300円、3,000円の場合は400円、4,000円の場合は500円

    ❷ 月額変更助成

    掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の3分の1を増額月から1年間、国が助成します

    20,000円以上の掛金月額からの増額は助成の対象にはなりません

    ダウンロード (3)

“中退共”加入時には、就業規則に「従業員退職金規程」を設けることをお勧めします

「従業員退職金制度」は福利厚生制度の要です！

ダウンロード (9)

従業員様のモラルアップ、優秀人材の新規採用、退社抑制のために、
「従業員退職金規程」を周知徹底しましょう！

弊所では、従業員退職金規程の作成はもとより、従業員様向けの制度説明会等を通じて、制度の周知徹底のお手伝いをさせていただいております。

“中退共”を「従業員退職金制度」の財源準備の受皿として活用することは、国の助成を受けられることから、とても有利です！

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