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難しい専門用語を易しく解説しております
実際にお話をお伺いする際、よく使用する専門用語を中心に解説いたしました。これまでに培ってきたキャリアを活かし、就業規則の変更手続き等を徹底的にサポートいたしますので、品川周辺エリアで社労士への相談を検討されている方はぜひ気軽にお問い合わせください。
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- 就業規則は社員様に周知してこそ、その効力が認められます!| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 令和6年4月から労働条件明示のルールが変更になります!| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 法定帳簿の備付は万全ですか?| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 就業規則・各種規程制定・改定の報酬について| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 3点セット(給与計算・規則規程整備・助成金申請)顧問契約をご提案します!| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 就業規則・諸規程見直しキャンペーンのご案内です!| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフイス
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- 各種助成金代行申請の報酬についてお知らせします!| 品川の社労士から、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフィス
- 経営者様の社員教育・育成を応援する、人材開発支援助成金を活用しましょう!| 品川の社労士なら、かなくぼ社労士事務所コアK洗足オフイス
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ご相談の内容をお伺いしていく最中で使用頻度が高い言葉の中でも、特に意味が分かりづらい専門用語に解説を添えております。できる限り易しい言葉での解説を心がけましたので、もしわからない言葉がありましたらご参照ください。事務所を構えた品川区を中心に、目黒区・大田区・港区エリアにて企業を運営されている事業主様を社労士の専門知識でサポートし、就業規則の変更や従業員の方々への各種保険手続きなど、アウトソーシング業務やコンサルティング業務を通してより具体的な解決策をご提案できるよう尽力しております。